Liderança

Apresentação

O Programa Leadership Master caracteriza-se por uma abordagem sistémica e integrada, levada a cabo por vários docentes, com vista a responder às reais necessidades de formação da estrutura orgânica das entidades empresariais privadas e públicas, aos mais diversos níveis hierárquicos. Nomeadamente ao nível da liderança, têm vindo a ser identificadas – entre outras – as seguintes necessidades de formação e de desenvolvimento:

  1. Desafios de uma liderança sistémica e integrada;
  2. Identificação, desenvolvimento e gestão de talentos;
  3. Alinhamento estratégico e enfoque na performance;
  4. Aplicação de modelos de cooperação Vs. de competitividade;
  5. Desafios da liderança num ambiente de constante mudança.

Competências

  1. Liderança e Gestão sistémica (i.e. Pensamento Sistémico e Integrado; Princípios da Liderança Sistémica; Eixos Nucleares da Gestão Sistémica);
  2. Liderança e Gestão da Mudança (i.e., Mudança; Tendências no Âmbito da Gestão e Estrutura das Organizações; Liderança e Tomada de Decisão);
  3. Estratégia e Gestão de Talento (i.e., Estratégias de desenvolvimento de talento; Estilos de liderança e impactos);
  4. Liderança – Fundamentos e novas tendências (i.e. A Definição do processo de Liderança; A “seguidança”; As Três condicionantes da boa liderança; A liderança no âmbito da coopetição.).

Conteúdos Programáticos

  1. Liderança e Gestão sistémica
  2. Liderança e Gestão da Mudança
  3. Liderança – Fundamentos e Novas Tendências
  4. Estratégia e Gestão de Talento

Duração: 35 Horas