Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Grau ou Diploma: Licenciatura
Duração: 8 semestres
Área Científica Predominante: Gestão
Regime de Funcionamento: Diurno / Pós-Laboral
Língua de Ensino: Português
Objetivos:
Os discentes ficam aptos a dominar as técnicas de gestão estratégica operacional e administrativa de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos, de pequena média e grande dimensão e também para as organizações públicas.
O perfil profissional que os alunos apresentarão à saída da Licenciatura permitir-lhes-á ingressar com satisfação em qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.
Saídas Profissionais:
O perfil destes alunos enquadra-se no mercado de trabalho quer de grandes organizações quer da médias e pequenas organizações com fins e sem fins lucrativos e também no mercado da Administração Pública.
A área funcional de preferência para este perfil está direcionado para a fileira da Gestão de Pessoas e também para outras áreas funcionais sobretudo as ligadas à problemática da Comunicação Interna bem como, pelo forte pendor prático que lhe é transmitido, para as Empresas de Consultoria, de Recrutamento e Seleção, Outplacement e Investigação.
Plano de Estudos
1º Ano
| 1º Semestre | Horas |
|---|---|
| Fundamentos de Gestão | 3 |
| Introdução à Economia | 3 |
| Álgebra e Programação Linear | 4,5 |
| Psicologia | 3 |
| Tecnologias e Sistemas de Informação | 3 |
| Inglês I | 3 |
| 2º Semestre | Horas |
|---|---|
| Gestão de Recursos Humanos | 3 |
| Análise Matemática | 4,5 |
| Elementos Fundamentais de Estatística | 3 |
| Sociologia | 3 |
| História e Economia Social | 3 |
| Inglês II | 3 |
2º Ano
| 1º Semestre | Horas |
|---|---|
| Microeconomia | 3 |
| Estatística Descritiva e Probabilidades | 3 |
| Marketing | 3 |
| Ética, Responsabilidade Social e Cidadania | 3 |
| Noções Fundamentais de Direito | 3 |
| Contabilidade Financeira I | 3 |
| 2º Semestre | Horas |
|---|---|
| Direito do Trabalho e Segurança Social | 3 |
| Contabilidade Financeira II | 3 |
| Fiscalidade | 3 |
| Liderança e Negociação | 3 |
| Psicossociologia das Organizações | 3 |
| Gestão Estratégica | 3 |
3º Ano
| 1º Semestre | Horas |
| Recursos Humanos na Administração Pública | 3 |
| Direito Administrativo | 3 |
| Ergonomia | 3 |
| Macroeconomia | 3 |
| Gestão de Competências | 3 |
| 2º Semestre | Horas |
|---|---|
| Retribuições e Planeamento de Carreiras | 3 |
| Gestão Financeira e Orçamental | 3 |
| Desenvolvimento e Gestão da Mudança | 3 |
| Gestão de Talentos e do Capital Humano | 3 |
| Gestão da Qualidade | 3 |
4º Ano
| 1º Semestre | Horas |
|---|---|
| Economia do Trabalho | 3 |
| Comunicação Interna, Cultura e Identidade | 3 |
| Logística e Transportes | 3 |
| Técnicas Administrativas de Recursos Humanos | 3 |
| Inovação e Empreendedorismo | 3 |
| 2º Semestre | Horas |
|---|---|
| Seminário – Novas Tendências da Gestão | 3 |
| Projeto Empresarial / Estágio | – |